一直以來(lai)，江西(xi)聯交運秉承創(chuang)新發展理念(nian)，高度重(zhong)視員(yuan)工和公司(si)的共同成(cheng)長發展，始終堅持(chi)在學(xue)中(zhong)(zhong)干、干中(zhong)(zhong)學(xue)的成(cheng)長育人理念(nian)，持(chi)續培養和鍛煉員(yuan)工各項綜合能力提高，不斷增強隊伍創(chuang)新創(chuang)業干事真本領。為此，公司(si)持(chi)續推進學(xue)習(xi)型(xing)組織(zhi)建(jian)設工作(zuo)，開(kai)展了多種(zhong)形式(shi)、多層次的主(zhu)題學(xue)習(xi)活動(dong)，在公司(si)上下營造(zao)出(chu)良(liang)好的學(xue)習(xi)氛圍，學(xue)習(xi)型(xing)組織(zhi)建(jian)設工作(zuo)取得良(liang)好成(cheng)效。

構建常態機制系統推(tui)進(jin)——結(jie)合前期學(xue)(xue)習(xi)工作開展經驗，為更好地推(tui)進(jin)學(xue)(xue)習(xi)型(xing)組(zu)(zu)織建設(she)，公司(si)制定下(xia)(xia)發了《關于制定和(he)施(shi)行(xing)“學(xue)(xue)習(xi)型(xing)組(zu)(zu)織”建設(she)方(fang)案的通(tong)知(zhi)》（以(yi)下(xia)(xia)簡稱建設(she)方(fang)案），成(cheng)立了領導學(xue)(xue)習(xi)小組(zu)(zu)，作為年度重點(dian)工作之一(yi)高位指導推(tui)動、精心(xin)組(zu)(zu)織安排。通(tong)過制訂(ding)專(zhuan)項學(xue)(xue)習(xi)方(fang)案，將(jiang)學(xue)(xue)習(xi)計劃、學(xue)(xue)習(xi)要(yao)求、學(xue)(xue)習(xi)督導以(yi)制度形式固定下(xia)(xia)來，要(yao)求公司(si)各部門、全(quan)體員工將(jiang)集中學(xue)(xue)習(xi)和(he)個人自學(xue)(xue)相(xiang)結(jie)合，堅(jian)持(chi)“學(xue)(xue)思(si)踐(jian)悟(wu)、深(shen)學(xue)(xue)篤行(xing)”的學(xue)(xue)習(xi)工作方(fang)式，力(li)求做到理論與實際相(xiang)結(jie)合、學(xue)(xue)習(xi)與實踐(jian)相(xiang)統一(yi)，以(yi)實現員工的全(quan)面(mian)成(cheng)長和(he)公司(si)可持(chi)續發展。

創新學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)形(xing)式全(quan)(quan)員(yuan)(yuan)參(can)與(yu)——自去(qu)年8月(yue)以來，公司不僅采配了(le)(le)多類書籍鼓勵(li)(li)和提倡員(yuan)(yuan)工(gong)自學(xue)(xue)提升(sheng)，更是通過資(zi)訊播(bo)報(bao)、視頻資(zi)源、員(yuan)(yuan)工(gong)分享、主題講學(xue)(xue)等多種方式，進(jin)行部(bu)門(men)輪值、全(quan)(quan)員(yuan)(yuan)參(can)與(yu)組織開(kai)展了(le)(le)形(xing)式多樣、內(nei)容豐富的(de)每(mei)日晨報(bao)放送、每(mei)周(zhou)知識小憩(qi)、每(mei)月(yue)下(xia)午茶&讀書會、每(mei)月(yue)集(ji)中學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)培訓等系(xi)列(lie)學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)活動40余場，在(zai)(zai)公司營造了(le)(le)濃(nong)厚的(de)學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)氛圍，讓“好學(xue)(xue)”精神在(zai)(zai)員(yuan)(yuan)工(gong)之(zhi)間傳遞和扎根。在(zai)(zai)經過半(ban)年的(de)學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)實(shi)踐后(hou)，領(ling)導學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)小組及(ji)時召開(kai)總結分析會，并根據實(shi)際執(zhi)行情況不斷(duan)調整(zheng)和優(you)化實(shi)施方案，同(tong)時對(dui)活動期(qi)間表(biao)現優(you)秀(xiu)的(de)部(bu)門(men)和員(yuan)(yuan)工(gong)進(jin)行表(biao)彰激勵(li)(li)，評(ping)選“優(you)秀(xiu)學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)部(bu)門(men)”和“學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)之(zhi)星(xing)”給予精神及(ji)物質獎勵(li)(li)，更好地在(zai)(zai)全(quan)(quan)員(yuan)(yuan)中樹(shu)立(li)比學(xue)(xue)趕(gan)超意識，激發(fa)員(yuan)(yuan)工(gong)不斷(duan)提升(sheng)和超越，追(zhui)求成長發(fa)展價值。

激發(fa)(fa)(fa)內生動力(li)篤(du)行致遠——在(zai)學(xue)習(xi)(xi)(xi)型組(zu)織建(jian)設各類活動中，我(wo)(wo)們堅持“學(xue)以致用(yong)、學(xue)用(yong)相長”的學(xue)習(xi)(xi)(xi)方(fang)針，以鞏固(gu)提(ti)升(sheng)員(yuan)工(gong)(gong)各項理論(lun)素養、知識(shi)水平和業(ye)務能力(li)為(wei)(wei)重點，聚焦(jiao)公司日常(chang)經營(ying)管(guan)理和業(ye)務創新發(fa)(fa)(fa)展實(shi)際(ji)，將(jiang)“勤學(xue)、善思、篤(du)行”學(xue)習(xi)(xi)(xi)理念落實(shi)到員(yuan)工(gong)(gong)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)學(xue)習(xi)(xi)(xi)中，形成(cheng)“學(xue)習(xi)(xi)(xi)—實(shi)踐—反思—學(xue)習(xi)(xi)(xi)—改進”良性(xing)循環。并(bing)充分挖掘員(yuan)工(gong)(gong)潛能，將(jiang)學(xue)習(xi)(xi)(xi)力(li)轉(zhuan)化為(wei)(wei)創造(zao)力(li)，激發(fa)(fa)(fa)員(yuan)工(gong)(gong)不(bu)(bu)斷提(ti)升(sheng)自我(wo)(wo)，培育員(yuan)工(gong)(gong)“學(xue)習(xi)(xi)(xi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)化、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)學(xue)習(xi)(xi)(xi)化”習(xi)(xi)(xi)慣，達到在(zai)超越(yue)中創新，在(zai)創新中發(fa)(fa)(fa)展的目的，不(bu)(bu)斷增強隊伍創新創業(ye)能力(li)建(jian)設，打(da)造(zao)一支善學(xue)習(xi)(xi)(xi)、善作(zuo)(zuo)為(wei)(wei)的學(xue)習(xi)(xi)(xi)型團隊，有力(li)促(cu)進各項工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)開展。

注重(zhong)團隊學習，注重(zhong)人才培養，是公司(si)一直堅(jian)持(chi)并持(chi)續(xu)(xu)穩健發展的(de)(de)(de)重(zhong)要(yao)經驗，更是公司(si)轉型升(sheng)級高質(zhi)量(liang)發展的(de)(de)(de)關(guan)鍵保障。下(xia)一步(bu)，公司(si)將(jiang)繼(ji)續(xu)(xu)把(ba)“學習型組織(zhi)”建設工(gong)作(zuo)作(zuo)為一項長(chang)期(qi)工(gong)作(zuo)持(chi)之以恒地(di)堅(jian)持(chi)下(xia)去，久久為功。同(tong)時致力于推進(jin)員工(gong)個人愿景與(yu)(yu)公司(si)企(qi)業(ye)(ye)愿景的(de)(de)(de)有機融(rong)合與(yu)(yu)統(tong)一，力求共(gong)(gong)同(tong)成(cheng)長(chang)進(jin)步(bu)、共(gong)(gong)擔(dan)社(she)會責(ze)任、共(gong)(gong)享發展成(cheng)果，打(da)造企(qi)業(ye)(ye)與(yu)(yu)員工(gong)的(de)(de)(de)利益共(gong)(gong)同(tong)體(ti)、事業(ye)(ye)共(gong)(gong)同(tong)體(ti)、情感共(gong)(gong)同(tong)體(ti)和信仰共(gong)(gong)同(tong)體(ti)，更好更快(kuai)地(di)實(shi)現員工(gong)的(de)(de)(de)全面(mian)成(cheng)長(chang)和公司(si)的(de)(de)(de)可持(chi)續(xu)(xu)高質(zhi)量(liang)發展。